全聯北屯二店羅姓員工上班時猝死，家屬質疑過勞導致，中市勞工局7月受理家屬提出勞資爭議調解案，勞資雙方暫無共識，但初步認定未具過勞要件，目前再重啟調查；勞工局表示，店方未詳實記載羅姓員工延長工時出勤情形，將依違法次數依法裁處。
全聯行銷部公關經理欒美雲表示，羅女在全聯工作10年，其中7年來在生鮮部，工作相當熟悉、表現良好，有誠意與家屬溝通，監視器畫面、相關紀錄都有提供勞檢單位，勞檢認定非職災，願意從優辦理撫卹，但目前金額未達成共識。
47歲的羅玉芬在全聯福利中心工作10年，今年5月1日上班時倒地被送進加護病房，5月7日宣告不治，家屬希望全聯拿出監視器以利進行職業病認定，雙方勞資協調破局。
羅玉芬的雙親、妹妹昨到北屯二店抬棺抗議，現場撒冥紙，全聯張貼「內部整修、暫停營業」公告。
家人哭訴，羅玉芬事發前一晚近12點才回家，隔天早上6點就出門上班，工作到下午5點多倒地，6點才接到通知。羅的妹妹說，姊姊常早出晚歸，「她很努力想升遷」，為了拚當店經理幾乎全年無休。
羅女在事發前一天轉調生鮮部，需在0度空間工作，也須提早1小時到班。70多歲的羅父說，女兒有心血管疾病，但她表示已答應主管要幫忙，沒想到出門後就天人永隔。
勞工局指出，家屬訴求為給付職業病死亡補償、延長工時工資等相關費用，已要求全聯分公司提供出勤紀錄及監視器錄影畫面，以利職業病認定，8月2日雙方首次調解。
勞動部職安署中區職安中心表示，多次派員調查，初步評估本案未具工作負荷過重要件，但職安中心8月10日再至現場勞檢，發現店方未詳實記載羅員延長工時出勤情形，違反勞基法，可處2萬元以上、100萬元以下罰鍰，將依違法次數裁處。