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2019-06-30
〔記者許國楨／台中報導〕解決客運司機缺工問題，台中區監理所昨舉辦大客車駕駛徵才活動，現場共十四家客運業者提供約五百個駕駛員職缺，交通部長林佳龍表示，公路總局媒合轉介獎勵措施，一位駕駛員最高有九萬元的獎補，盼藉此解決缺工問題。
訓練、生活津貼、任職滿半年 交通部給補助
活動在國光客運台中轉運站舉辦，現場來了四百多位民眾與客運公司面談媒合，公路總局局長陳彥伯說，以往活動著重於攬才、難以促使駕駛員久任，成效確實不如預期，此次在「攬才、育才、留才」三原則下，推出「大客車駕駛擴大徵才就業安薪方案」。
該方案與之前最大不同之處，在於對育才與留才的重視，在育才方面，對不同轉職對象取得職業大客車駕駛資格之需求，分別提供小客車逕升大客車補助駕駛訓練費用，大貨車升大客車補助，受訓者受訓期間與業者共同提供相當於基本工資的生活費用津貼。
留才久任部分，對於任職滿六個月者再加發獎勵金，藉此協助客運業者有效招募到司機人力，而本場是全國性大客車徵才活動七場次的首場，接下來將陸續在北部及南部舉行，歡迎民眾踴躍投入大客車駕駛工作。
林佳龍指出，客運公司承載公共運輸的責任，但一例一休後駕駛員缺工，難免因過勞甚至發生一些事故，要根本解決還是要有足夠質量的駕駛員，即便很多客運公司努力徵才，但駕駛員工作辛苦、壓力大導致徵才不如預期。
最近有一家貨運公司結束營業，公路總局順勢媒合這些大貨車駕駛轉業大客車，並提出獎勵措施，補助職業大客車駕照訓練費、訓練期間生活費，任職滿六個月，一位駕駛員最高有九萬元的獎補，希望藉此解決缺工問題，同時提供民眾更安全的大眾運輸環境。
<p>台中區監理所昨天舉辦大客車駕駛擴大徵才活動。（記者許國楨攝）</p>
報導來源：自由時報【原文網址】